Dr. Susanne Schweidtmann
Interim Management & Beratung
in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Dr. Susanne Schweidtmann
Interim Management & Beratung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Strategisches und operatives Personalmanagement: Sicher aufgestellt für die Zukunft.
Viele Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft stehen vor ähnlichen Aufgaben: Eine Leitungsposition im Personalbereich ist vakant und nur schwer adäquat zu besetzen, Prozesse im HR-Bereich sind nicht optimal, es gibt keine professionell aufgesetzte Personalabteilung, das Recruiting funktioniert nicht oder es fehlt an Kapazität zur Umsetzung erfolgskritischer Projekte im HR-Bereich.
Genau hier setze ich an. Als HR-Expertin für Unternehmen und Organisationen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft biete ich einerseits die Beratung von Unternehmen und Geschäftsführungen.
Andererseits übernehme ich als Interim Personalleiterin (Interim Executive, EBS) die Verantwortung für das Tagesgeschäft, für den Aufbau und die Neuausrichtung von Personalabteilungen sowie für das Management von HR-spezifischen Sonderprojekten.
Mein Angebot
... auf dem Weg von "human resources" zu "people & culture"
Beraterin & Sparringspartnerin
Für Unternehmen und Geschäftsführungen
- Bestandsaufnahme im Personalbereich (360 Grad-Analyse)
- Beratung und Konzeption der Personalstrategie
- Maßnahmenplanung
- Sparring und Coaching von Führungskräften und Quereinsteigenden
- Prozessbegleitung
Interim
Personalleiterin
Sicherung des Tagesgeschäftes – Operatives Personalmanagement
- Tagesgeschäft sichern und optimieren
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Betriebsräten und MitarbeiterInnenvertretungen
- Führungskräfte- und Personalentwicklung
- Teamführung
- Bewerbungsgespräche
- Vertragsgestaltung
- Arbeits-und Tarifrecht
- Payroll
Aufbau und strategische Neuausrichtung für die Zukunft
- Zukunftssichere Aufstellung des Personalmanagements
- Entwicklung zum HR-Business Partner
- Digitalisierung und Transformation
- Change Management
- Personalmarketing
- Personalbindung
- On- und Offboarding
Management von HR-Sonderprojekten
- Restrukturierungen
- Due-Diligence-Prüfungen
- Post Merger Integrationen
- Compensation und Benefits Programme
- Kampagnensteuerung einschl. Social Media
- Recruitierungsstrategien
- BewerberInnenmanagement
- Trennungsmanagement
- Lernmanagement
- Audit berufundfamilie
- HR-Systeme
Wir müssen weg von der reinen Personalverwaltung. Damit bekommen wir die Probleme der Zukunft nicht in den Griff.
Es ist zu gestalten, neue Wege sind zu gehen und Strukturen sind zu schaffen, um in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein:
Weniger human resources, mehr people & culture.“
Dr. Susanne Schweidtmann
Erfahrungsschwerpunkte & Kernkompetenzen
Über 10 Jahre habe ich das Personalmanagement in einem der größten Komplexträger der Sozialwirtschaft Deutschlands (ca. 7.500 Mitarbeitende in mehr als 80 Einrichtungen) mit verschiedenen Teams verantwortet. Neben der Organisation des Tagesgeschäftes habe ich dabei eine Vielzahl großer HR-Projekte erfolgreich geleitet.
In meiner früheren beruflichen Laufbahn war ich in verschiedenen HR-Leitungspositionen in der freien Wirtschaft – in großen Konzernen und im Mittelstand – tätig.
Erfahrene Führungskraft und agile Personalleiterin mit betriebswirtschaftlichem Know-how und Studium sowie IT-Affinität
Über 10 Jahre verantwortlich für das Personalmanagement in einem der größten Komplexträger der Sozialwirtschaft in Deutschland mit weitreichendem Know-how über die Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Zertifiziert von der EBS als Interim Executive für typische Interim-Problemstellungen und Methodiken zeitgemäßer Projektabwicklung
Berufserfahrung aus Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Wirtschaftszweige: verschiedene HR-Leitungspositionen in der freien Wirtschaft in großen Konzernen und im Mittelstand
Professioneller und empathischer Umgang, diplomatisch im Management unterschiedlicher Stakeholder
Expertin für Mitbestimmungsthemen, faire Verhandlungsführerin, Kommunikatorin mit Blick für das Ganze
Referenzstatements
Publikationen & Öffentlichkeit
- Mehr Frauen in Führung
- Evangelisches Johanniswerk: 5 Fragen an Susanne Schweidtmann
- Das kommt aus Bielefeld: Frauen in Führung
- Managerinnen OWL
- zeit.online: Wie Eltern Karriere machen
- Süddeutsche: IT-Firma Syskoplan / Gesucht: lebenslustige Talente
- Hochschule Bielefeld / beirat
- Studie der EAF im Auftrag der Bertelsmann Stiftung / Kinder und Karrieren - die neuen Paare
- Deutschlandfunk / helfende Arme
- halloherne.de / Aufsatteln statt einsteigen