Dr. Susanne Schweidtmann

Interim Management & Beratung
in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Dr. Susanne Schweidtmann

Interim Management & Beratung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft 

Strategisches und operatives Personalmanagement: Sicher aufgestellt für die Zukunft.

Viele Unternehmen der Gesundheits- und Sozialwirtschaft stehen vor ähnlichen Aufgaben: Eine Leitungsposition im Personalbereich ist vakant und nur schwer adäquat zu besetzen, Prozesse im HR-Bereich sind nicht optimal, es gibt keine professionell aufgesetzte Personalabteilung, das Recruiting funktioniert nicht oder es fehlt an Kapazität zur Umsetzung erfolgskritischer Projekte im HR-Bereich. 

Genau hier setze ich an. Als HR-Expertin für Unternehmen und Organisationen in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft biete ich einerseits die Beratung von Unternehmen und Geschäftsführungen.

Andererseits übernehme ich als Interim Personalleiterin (Interim Executive, EBS) die Verantwortung für das Tagesgeschäft, für den Aufbau und die Neuausrichtung von Personalabteilungen sowie für das Management von HR-spezifischen Sonderprojekten.  

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Mein Angebot

... auf dem Weg von "human resources" zu "people & culture" 

Beraterin & Sparringspartnerin

Für Unternehmen und Geschäftsführungen 

  • Bestandsaufnahme im Personalbereich (360 Grad-Analyse)
  • Beratung und Konzeption der Personalstrategie
  • Maßnahmenplanung
  • Sparring und Coaching von Führungskräften und Quereinsteigenden
  • Prozessbegleitung

Interim
Personalleiterin

Sicherung des Tagesgeschäftes – Operatives Personalmanagement

  • Tagesgeschäft sichern und optimieren
  • Zusammenarbeit mit Stakeholdern, Betriebsräten und MitarbeiterInnenvertretungen
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung
  • Teamführung
  • Bewerbungsgespräche
  • Vertragsgestaltung
  • Arbeits-und Tarifrecht
  • Payroll

Aufbau und strategische Neuausrichtung für die Zukunft

  • Zukunftssichere Aufstellung des Personalmanagements
  • Entwicklung zum HR-Business Partner
  • Digitalisierung und Transformation
  • Change Management
  • Personalmarketing
  • Personalbindung
  • On- und Offboarding

Management von HR-Sonderprojekten

  • Restrukturierungen
  • Due-Diligence-Prüfungen
  • Post Merger Integrationen
  • Compensation und Benefits Programme
  • Kampagnensteuerung einschl. Social Media
  • Recruitierungsstrategien
  • BewerberInnenmanagement
  • Trennungsmanagement
  • Lernmanagement
  • Audit berufundfamilie
  • HR-Systeme

Wir müssen weg von der reinen Personalverwaltung. Damit bekommen wir die Probleme der Zukunft nicht in den Griff.

Es ist zu gestalten, neue Wege sind zu gehen und Strukturen sind zu schaffen, um in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein:

Weniger human resources, mehr people & culture.“ 

Dr. Susanne Schweidtmann

Erfahrungsschwerpunkte & Kernkompetenzen

Über 10 Jahre habe ich das Personalmanagement in einem der größten Komplexträger der Sozialwirtschaft Deutschlands (ca. 7.500 Mitarbeitende in mehr als 80 Einrichtungen) mit verschiedenen Teams verantwortet. Neben der Organisation des Tagesgeschäftes habe ich dabei eine Vielzahl großer HR-Projekte erfolgreich geleitet. 

In meiner früheren beruflichen Laufbahn war ich in verschiedenen HR-Leitungspositionen in der freien Wirtschaft – in großen Konzernen und im Mittelstand – tätig.

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Erfahrene Führungskraft und agile Personalleiterin mit betriebswirtschaftlichem Know-how und Studium sowie IT-Affinität

Über 10 Jahre verantwortlich für das Personalmanagement in einem der größten Komplexträger der Sozialwirtschaft in Deutschland mit weitreichendem Know-how über die Gesundheits- und Sozialwirtschaft

Zertifiziert von der EBS als Interim Executive für typische Interim-Problemstellungen und Methodiken zeitgemäßer Projektabwicklung

Berufserfahrung aus Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Wirtschaftszweige: verschiedene HR-Leitungspositionen in der freien Wirtschaft in großen Konzernen und im Mittelstand

Professioneller und empathischer Umgang, diplomatisch im Management unterschiedlicher Stakeholder

Expertin für Mitbestimmungsthemen, faire Verhandlungsführerin, Kommunikatorin mit Blick für das Ganze

Referenzstatements
Susanne Schweidtmann setzt sich seit 2006 intensiv für die Persönlichkeitsentwicklung junger Potenzialträgerinnen ein. So platziert sie seitdem das Thema Mentoring in verschiedenen Unternehmen und ist selbst als Mentorin aktiv. Somit ist sie nicht nur für mich ein Vorbild.
Anja SchulteGeschäftsführerin CrossMentoring OWL
Susanne hat es mir ganz einfach zugetraut. Klar, sie hat den Rahmen vorgegeben, sie hat mir die richtigen Fortbildungen ermöglicht und sie stand mir immer mit Rat und Tat zur Seite. Herzlichen Dank dafür!
Social Media ManagerinEhemalige Mitarbeiterin eines Unternehmens der Sozialwirtschaft
Eine ausgezeichnete Projektorganisatorin und vor allem Motivatorin, wie ich mehrfach erleben durfte. Die größten Skeptiker waren am Ende die Kollegen mit der höchsten Motivation.
Dr. Ronald DossiGeschäftsführer, Niederrhein Therapiezentrum Duisburg gemeinnützige GmbH
Tolle HR-Projektideen gibt es viele, deren Refinanzierung - gerade in dieser Branche - ist immer eine Herausforderung. Susanne hat diesen betriebswirtschaftlichen, unternehmerischen Blick. Da werden keine Luftschlösser gebaut.
Loran NoteboomGeschäftsführender Gesellschafter der „Frei ist Frei“ Unternehmensberatung GmBH
Strategischer Weitblick und operative Stärke kombiniert mit der Fähigkeit, immer das Ganze im Blick zu haben und Menschen für Ideen zu gewinnen, das macht Dich aus. Susanne, unsere Zusammenarbeit ist das Highlight in meiner über 30-jährigen Marketinglaufbahn, vielen Dank dafür!
MarketingleiterinLeitende Angestellte eines ehemaligen Arbeitgebers

Publikationen & Öffentlichkeit

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Kommen wir direkt ins Gespräch? Ich freue mich auf Ihre Herausforderung.

Dr. Susanne Schweidtmann
Gerhart-Hauptmann-Str. 16
59555 Lippstadt